Am Institut für Ostrecht im Wissenschaftszentrum Ost- und Südosteuropa Regensburg ist ab dem 1. April 2026 die Stelle eines/einer Rechtswissenschaftlers/Rechtswissenschaftlerin (m/w/d) mit Schwerpunkt Ukraine im Umfang von 50 bis 100 Prozent der tariflichen wöchentlichen Arbeitszeit zu besetzen.
Die Stelle wird im Rahmen von TVöD (Bund) 13 vergütet und ist bis zum 31.12.2026 befristet.
Das Institut für Ostrecht ist eine außeruniversitäre Forschungseinrichtung im Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Justiz und für Verbraucherschutz mit Sitz in Regensburg. Wir erforschen, dokumentieren und analysieren seit 1957 die Rechtsordnungen in der östlichen Hälfte unseres Kontinents. In unserem Länderreferat für ukrainisches Recht suchen wir eine Verstärkung.
Wir suchen eine Persönlichkeit mit
- abgeschlossenem rechtswissenschaftlichem Hochschulstudium (erstes deutsches Staatsexamen, vergleichbarer in- oder ausländischer Masterabschluss),
- sehr guten ukrainischen Sprachkenntnissen,
- Kenntnissen der deutschen oder englischen Sprache auf arbeitsfähigem Niveau.
Wir erwarten von Ihnen Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Freude am wissenschaftlichen Arbeiten und Kreativität bei der Unterstützung unserer Forschungen zum ukrainischen Recht, die Mitarbeit an Forschungsprojekten zur Ukraine und die Bereitschaft, Drittmittel einzuwerben.
Wir bieten Ihnen ein aufgeschlossenes Team, ein spannendes rechtswissenschaftliches und interdisziplinäres Umfeld und Forschungen zu relevanten Themen.
Dienstort ist Regensburg. Anwesenheit vor Ort wird erwartet.
Das Institut für Ostrecht ist der Geschlechtergleichbehandlung verpflichtet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Ihre Bewerbung senden Sie bitte bis zum 26.2.2026 entweder postalisch an
Institut für Ostrecht
z.H. Prof. Dr. Dr. h.c. Herbert Küpper
Landshuter Str. 4
93047 Regensburg
Die vollständige Stellenausschreibung als PDF-Datei finden Sie hier.
Postalisch eingesandte Bewerbungen werden nach Ablauf des Besetzungsverfahrens vernichtet; die Unterlagen werden nicht zurückgesandt. Bitte senden Sie keine Originale. Elektronisch eingesandte Bewerbungen werden nach Ablauf des Besetzungsverfahrens gelöscht.
Datenschutzhinweis: Ihre personenbezogenen Daten werden ausschließlich zum Zweck des Bewerbungsverfahrens verarbeitet (Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO i.V.m. § 26 BDSG). Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie hier.